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Formazione sulla Sicurezza: Attestati o Impegno Reale?
Pubblicato il: 29/10/2023L'Urlo di Allarme sul Falso Controllo.
Quando affrontiamo il delicato tema della formazione sulla sicurezza, entriamo in un terreno minato, dove la retorica spesso prevale sulla realtà e le buone intenzioni si scontrano con la mera burocrazia. In questo contesto, la formazione obbligatoria rischia di diventare non solo inefficace, ma potenzialmente dannosa.
Attestati: il Nuovo Valore Monetario?
C'è una tendenza preoccupante nel trattare i corsi di formazione in ambito sicurezza come se fossero semplici fabbriche di attestati. Questo atteggiamento trasforma quello che dovrebbe essere un processo di apprendimento vitale in una mera formalità burocratica. Gli attestati, piuttosto che essere il simbolo di una preparazione adeguata, diventano moneta di scambio, spesso priva di reale significato.
Parole e Fatti: Il Divario Galattico
Tutti dichiarano di avere a cuore la sicurezza, eppure, nella pratica quotidiana, essa è spesso percepita come un ostacolo, un incomodo, una "palla galattica" da cui distogliere lo sguardo. Ma chi ne paga le conseguenze? Chi subisce un infortunio sul lavoro perché le misure di sicurezza sono state ignorate o messe in secondo piano?
Oltre la Punizione: Incentivi e Valorizzazione
Se vogliamo davvero cambiare rotta, dobbiamo rivedere l'approccio stesso alla sicurezza. Invece di limitarci a punire le infrazioni (spesso quando è troppo tardi), perché non incentivare e premiare chi si impegna attivamente per garantire la sicurezza sul posto di lavoro? Creare una cultura che valorizza la sicurezza, offrendo premi e incentivi, potrebbe trasformare radicalmente il modo in cui viene percepita e praticata.
Dalla Valorizzazione alla Motivazione
Ogni formatore sa che la chiave per un corso di successo è la motivazione degli allievi. Se trasferissimo questo principio ai corsi di sicurezza, potremmo ottenere risultati ben diversi. La motivazione non dovrebbe essere il timore di una sanzione, ma la consapevolezza di contribuire attivamente al benessere e alla protezione di se stessi e dei colleghi.
Conclusione: Oltre la Foglia di Fico
Non possiamo più nasconderci dietro alibi e formalità. La sicurezza non può e non deve essere ridotta a un mero esercizio burocratico. È tempo di alzare la temperatura, di provocare un cambiamento reale, di passare da un sistema di falso controllo a una vera cultura della valorizzazione e motivazione. Solo così potremo garantire un ambiente di lavoro davvero sicuro e rispettoso della dignità di ogni lavoratore.
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